（鄢怀林 记者 李全民）黝黑的脸庞，爽朗的笑声，坚毅的目光，与同龄人相比，时间在他身上留下了更多印迹。他就是青川县沙洲镇青坪村党支部书记、主任王永明。

王永明今年52岁，任村支书以来，他不忘初心，解放思想、大胆创新，带领村民苦干实干，把一个贫穷落后的“清贫村”变成了青川县远近闻名的小康村，实现了美丽乡村的振兴蝶变。

王永明（左三）带领茶农在茶园交流。资料图

跨村任职 挑起重担

王永明，1971年出生于沙洲镇三堆村，2006年加入中国共产党，初中毕业后，先后在家务农、外出打工、经商。在外闯荡多年的他，一刻没有忘记生他养他的家乡，总想把自己在外打拼学到的知识、积累的经验、淘到的“财源”贡献给家乡建设发展。

2008年，王永明回乡创办砖厂，凭着吃苦肯干的精神和灵活的经商头脑，再加之2008年地震灾后重建用砖量急剧上涨，砖厂生意蒸蒸日上。因为诚信可靠、品德兼优，又给周边的老百姓提供了就近务工的机会，他逐渐得到了周边村社群众的高度认可。因此，他先后被推选为三堆村五社任社长、三堆村任村主任。

2016年换届选举时，经沙州镇政府提名，他跨村到青坪村担任党支部书记、主任。上任伊始，他没有被省定贫困村青坪村的“清贫”吓到，而是铆足干劲，着手理顺干群关系，下大力气争取项目，修路、改水、建茶园、改厨改厕、整治人居环境、建易地扶贫集中安置点等。为了进一步发展壮大本村产业，他出资100万元组建了青坪村茶叶种植专业合作社，带领全村老百姓共同发展茶叶产业。在他的带领和不懈努力下，青坪村发生了翻天覆地的变化，2018年顺利脱贫“摘帽”，老百姓的日子红火了起来。

带头学习 建好队伍

作为党支部书记、主任，王永明注意带头学习，提高素质。通过自学、集中研讨学、“挑灯”夜学等多种学习形式，并结合本村实际，制订学习方案，带领全村党员干部群众深入学习相关政策精神，学习农业生产技术、国家法律法规、社会公德美德等知识。在王永明的带领下，该村党员干部学习氛围浓厚，热情高涨，工作能力大幅提升。

同时，王永明还不断引导党员干部树立群众观念，密切联系群众关系。该村回引1名大学本科生、优选2名致富能手进入村班子，班子大专以上文化程度达3人、平均年龄39岁；通过轮流讲党课，利用乡贤、致富能手、优秀党员交流经验，收集好的建议意见110余条，助推村级发展，增强党组织凝聚力；推行“清单管理”机制，狠抓村组干部管理，制定严禁优亲厚友、严禁损公肥私、严禁铺张浪费等“六严禁”铁律，为村组干部戴上“紧箍咒”。

担任党支部书记、主任期间，王永明遇事从不推诿退避，善于从思想深处不当“清淡客”，在解决难事中不搞空对空，不折不扣抓好各项工作落实。四川省实施乡村振兴战略工作示范村、广元市社会主义核心价值观示范点、青川县先进基层党组织……如今，青坪村这些琳琅满目的荣誉牌匾，王永明像爱护自己的眼睛一样，精心呵护。

心系群众 为民办事

王永明自担任青坪村党支部书记、主任以来，始终做群众的贴心人，注重为民排忧解难，为村民办实事、办好事。在过去的几年里，王永明带领村民们新（改扩）建了通村、通社、入户道路38公里，让青坪村的基础设施得到了极大的改善。同时，他还带领当地群众发展“白叶一号”茶园1226亩、龙井43号绿茶3100亩，帮助村民们找到了稳定的增收渠道。

除了物质上的丰富，王永明还注重村民精神文明的建设。他建立了群众“点单”、支部“派单”、党员“接单”的“三单”便民服务机制，按照政务服务、项目建设、矛盾调解等12大类30项，分类制定服务清单，通过网格派发收集，及时解决群众生活生产问题。他推行了“12户联动”治理机制，以每12户为一个联动小组，通过互相监督、互相帮助，实现了自我管理和自治。他还开展了感恩教育，举行党员讲、村民说、文艺演等活动，让村民们更加珍惜现在的生活，激发他们的创业热情。

“作为一名基层干部，我们要始终不忘初心，全心全意为村民谋发展、谋幸福。”采访结束时，王永明充满信心地告诉记者，在未来的日子里，他将继续带领青坪村的村民们前行，为打造一个“村美、业兴、民富、人和”的新农村而努力奋斗。