（张俊 张苗 记者 侯东 文/图）“采摘后要注意几点，一是水的管理，要尽量少；二是……”近日，在苍溪县亭子镇猕猴桃现代农业园区，苍溪县离退休老干部、县猕猴桃协会常务副会长汪仕林和镇农技人员正在对园区种植户进行猕猴桃采摘后的集中技术管理培训。

今年62岁的汪仕林，是苍溪县原农业局高级技术专家，有着20多年的猕猴桃种植管理经验。退休后，他仍然奋战在种植一线，为猕猴桃产业发展“献智出力”。

技术培训现场

据介绍，近年来，苍溪县认真贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，通过精心谋划组织、用好搭建平台、优化服务机制等方式，激励引导广大离退休干部聚力服务大局，为县域特色产业——猕猴桃产业高质量发展献智出力。像汪仕林这样的老干部目前共有200余人。他们都是近年来从县级农林部门、乡镇农业综合服务中心退休的2000余名专技干部中通过“离退休干部自荐、涉老团队推荐、猕猴桃种植户举荐”等方式吸纳而来，并纳入“银发人才”管理。这些老干部们除了定期到“大园区”开展集中培训外，还经常深入农户小庭院，针对老百姓在种植过程中遇到的实际问题进行上门指导服务。

“以前我们猕猴桃管理得不好，果子小，挂果少，糖分低，经过这些老同志的技术培训，帮助我们提高了种植技术，现在产出的果子质量更好了，产量也提高了，收入也增加了。”亭子镇佛山社区猕猴桃种植户李正东说。

此外，苍溪县还组建了“银发人才专家智囊团”。该智囊团参与起草了《苍溪县猕猴桃产业发展五年行动方案》，对全县猕猴桃产业发展“144”新目标提供意见建议30余条；参与撰写9个有关技术培训课件；参与编写《地理标志产品苍溪猕猴桃生产技术规程》，印发猕猴桃技术方案8套、技术资料24000余份（册）；坚持到点分片联系培训授课，近两年在东溪、文昌、歧坪、亭子等乡镇产业园区开展“田秀才”“土专家”等技术培训40余场次，培训对象达2000余人次，有力促进了猕猴桃实用技术的落地推广应用。  

亭子镇农业综合服务中心主任赵宏告诉记者，“银发人才专家智囊团”的老同志们定期到园区开展技术培训、入户宣讲，全程参与园区管理，实时解决生产中的技术问题，今年猕猴桃亩均增产230公斤。同时，他们还通过“传帮带”的方式给农技干部传授猕猴桃产业种植经验，助力年轻干部成长成才。