（四川农村日报全媒体记者 苏杭 刘佳）“等通过了考试，我们村常职干部人手一本农机驾驶证！”7 月 9日，南充市仪陇县农业社会化服务中心科目二考场上，马鞍镇琳瑛农村社区居民委员会副主任王丽说完这句话后，信心满满地登上收割机。她身后，还有50余位村干部正紧张候考。
　　众人齐聚，源于6月底南充启动的“万名村干部农机手（飞手）培养工程”。作为二期学员，王丽在经过5天的基础理论学习和实操培训后，已顺利通过拖拉机、联合收割机驾驶证考试。通过考试后，她将按流程领取相应的农机驾驶证。
　　当前，南充正推进农业生产全程全面机械化，农机保有量达82.9万台（套），但农机手短缺现象凸显。“持证农机操作手6551人，数量有限且很多长年在外务工。”南充市农业农村局农业机械化科科长邓彦熙表示，当前亟需打造一支稳定可靠、响应迅速的本地化农机手队伍。
　　懂村情、留得住、能带动的村干部群体成为理想人选。4月，南充对2700余个行政村（涉农社区）“两委”干部农机驾驶证持证情况开展摸底调查，从1.2万余名村干部中筛选出10929名符合条件，但未持有拖拉机、联合收割机或农用无人机操作证的村干部。
　　基层的迫切需求加速了这项计划落地。
　　仪陇县义路镇佛国庵村可耕种土地有3000余亩，但常住青壮年劳动力不足百人。“地不能撂荒，必须靠机器。”该村党支部书记陈忠华介绍，9月村里将实施高标准农田改造，宜机化耕地将增至2000余亩。村内虽有机具齐全的家庭农场可代为耕种，但仅有2位农机手，“抢收抢栽的时候搞不赢，村干部就要顶上。”
　　去年，立山镇梭嘴村联合周边几个村集体经济组织成立农机专合社，开展农业社会化服务。“当时收水稻请了十几个外地农机手，我们不仅拿不到作业收入和补贴，还要管人家食宿。”兼任合作社理事长的梭嘴村党支部书记李波告诉记者，培养成规模的全职农机手队伍成本高、压力大，于是他们计划将常职干部培养成可灵活轮替的农机手。
　　“每位村干部至少要掌握1种农机操作技能，确保各村‘两委’干部均持有拖拉机、联合收割、农用无人机三项操作证，可实现耕种防收主要环节全覆盖。”邓彦熙介绍，将分年度、分批次开展培育工作，力争2027年8月全市持证村干部突破1万人。
　　四川省农业机械化发展推广中心负责人认为，在全省农机手紧缺、队伍青黄不接的背景下，南充将村干部培养成农机手，是一项创新举措，有助于提高农机利用率，提升农业生产效率，夯实粮食稳产增产的基础，“建议加强规划布局、政策引领，逐步把村干部培养成农业生产新技术、新装备的实践者、推广者。”