（记者 闫新宇 钟正有）乡村振兴专业人才不足、缺乏发展动能怎么办？

去年以来，德阳市罗江区从建阵地、抓产业、聚合力方面考量，科学规划建设3个乡村振兴工作站，引导各类人才资源向乡村一线集聚，为基层治理、乡村振兴提供智力支持，夯实产业发展基础，以高效能治理助推乡村高质量发展。

推进平台建设

在全区布局三个乡村振兴工作站

坚持“筑巢”与“引凤”相结合，通过搭平台、育队伍、优服务，推动乡村振兴工作站更好服务乡村产业发展。

首先建设实体化运行机构。以“一镇+一特色主导产业+一工作站”的工作模式，整合农业、文旅等部门资源，依托乡村振兴人才工作站、乡村振兴人才学院等，在全区布局3个以特色经果、文化旅游等为主题的乡村振兴工作站。

同时，引育专业化骨干队伍。实施“特色平台+专业团队”人才集聚工程，采取“兼职辅导”，柔性引进中国农科院柑桔研所副所长彭良志团队8名专家学者到站兼职；通过“就地挖掘”，吸收刘复东等16名区内植保、土肥等方面的“田秀才“土专家”为客座讲师。其次，供给精细化惠农服务。引入农商银行设立3个便民金融服务点，出台农村实用人才支持计划、培育新型职业农民五细则等专项扶持政策，在社保、公积金缴纳，示范创建等方面给予补助。实施项目秘书制，落实15名项目秘书，为企业、新型经营主体等提供便民服务代办和项目咨询服务等。

推进产业扩面

带动全区新增水稻、油菜制种7000余亩

罗江坚持“育人”与“育产”相结合，通过队伍提能、企地合作、品牌建设，多举措推动乡村产业发展。

通过“帮带”机制，让人才推动产业发展。实施“名师带徒”制度，依托工作站中农业、营销等方面人才，以产定训设置土壤改良、越冬病虫害防治等课程24门，通过“配菜+点单”“理论+实践”的方式，开展培训48场，培训人员近1000人，助推产业提质、扩面、增产。

通过“合作”机制，让订单拉动产业发展。引入有意愿投资的企业、行业商会等，通过共建种植基地、定向采购等合作机制，发展晚熟柑橘、油菜和水稻制种等产业。2022年，新签订2万亩高标准现代化有机晚熟柑橘基地建设协议、5万吨晚熟柑橘采购协议。

此外，还通过“整合”机制，让品牌带动产业发展。结合片区规划调整，采取“乡村振兴工作站+村集体经济组织”，依托乡村振兴工作站人才、技术等优势，整合土地、品种等生产要素，推动片区内产业规模化、集约化，打造“种子芯谷”水稻及油菜制种示范带，发布“罗江福橘”公共品牌，2022年，带动全区新增水稻、油菜制种7000余亩。

推进治理提升

新型经营主体覆盖3329户群众

在发展中，罗江区坚持发展与治理相结合，通过建立“三个加法”，把群众聚集在产业链、利益链上，强化对群众的领导。

一是“产业+群众”，提升群众组织化程度。积极引导群众成立家庭农场、种养殖专合社等新型经营主体，建立“新型经营主体+农户”帮带模式，完善“岗位开发+入股分红”等利益联结机制，提升群众组织化程度。截至目前，工作站所在的3个村共组建新型经营主体45个，3329户群众实现全覆盖。

其次是“培训+评选”，提升乡风文明水平。用好乡村振兴工作站人才优势，将环境卫生、诚信经营纳入课程体系，引导村民崇德向善。结合“品果节”、“七一”庆祝大会等，评选致富能手、好媳妇、好公婆等典型，涵养良好社会风气。今年上半年共评选先进典型8类25人。

最后是“众评+众定”，提升村民治理合力。以乡村振兴工作站为依托，建立议事广场、议事厅等，全面推行定向议事代表会议制度，围绕产业发展、基础设施建设、项目合作等，定期召开定向议事代表会议，引导群众参与自治管理，实现大小事众评、众定。