当前乡村人才队伍现状如何？怎样提高乡村对各类人才的吸引力？怎样对乡村人才需求“把脉”，进而精准选育人才？6月5日，广安市邻水县政协副主席刘勇带队深入各镇和相关单位调研人才振兴工作，并召开座谈会，积极为全县人才振兴工作建诤言、出实招、谋良策。

近年来，邻水县高度重视人才振兴工作，把促进乡村人才振兴作为推动乡村全面振兴的关键之举，着力健全乡村人才集聚机制，持续加大政策供给力度，为人才返乡创业给政策、搭平台、优服务、强保障，引导各类人才到乡村大展身手。

“全县乡村人力资源数量大，但整体素质不高；人才总量不足且流失比较严重；创新创业环境欠缺等。”座谈会上，委员们直言不讳，指出人才振兴工作中存在的短板和不足。

“乡村要振兴，人才必先行，人才是乡村振兴的关键要素和重要资源。我们要在持续推进人才振兴上下足功夫。”调研组建议，要加强农业农村干部队伍建设，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。加快农业生产经营人才培育，培养有文化、懂技术、会经营、善管理、能带富的乡村人才队伍。加大高素质农民队伍建设，分层分类开展全产业链培训，加强训后技术指导和跟踪服务。鼓励更多人才向基层一线流动，把精锐力量充实并留在基层。（供稿：邻水县政协  吕清辉）